Vilafranca en Comú (VeC) ha presentat aquesta tarda les seves propostes en participació ciutadana i transparència. Montse Rodríguez, número 3 de la candidatura, ha explicat que “volem una participació real i efectiva perquè cal avançar cap a la govenança compartida. Per això incorporarem elements de codecisió en les polítiques locals”.
La candidatura ho vol fer a partir de la creació d’un consell municipal de participació ciutadana, i la incorporació de nous consells de participació com el Consell municipal d’Infants, el Consell municipal de Joventut, el Consell de la Cultura i les Arts i el Consell d’Urbanisme i territori. També volen elaborar pressupostos participatius, crear assemblees obertes als barris i fomentar la creació d’una Assemblea Municipal Oberta de Vilafranca, incorporar les noves tecnologies de la informació i la comunicació per generar noves oportunitats a la participació ciutadana de caràcter institucional i d’escolta activa de la ciutadania i redactar i aplicar un Pla Local de participació ciutadana i una guia de paritat de gènere per garantir una representació equitativa a tots els espais de participació ciutadana.
La número 2, Elvira Mestres, ha explicat els principals punts del programa en l’àmbit de la transparència. Entre elles, que la informació municipal sigui de fàcil accés a la ciutadania, que tots els partits polítics municipals tinguin tota la informació necessària i que tots els acords municipals es comuniquin a la ciutadania, entre altres mesures.
Finalment, la candidata a l’alcaldia, Montse Romagosa, ha parlat de la importància de la “contractació pública socialment responsable” amb propostes com l’elaboració d’una guia de la Contractació Pública Social de l’Ajuntament de Vilafranca i els seus organismes autònoms, incorporant criteris de justícia social, sostenibilitat i codi ètic, promoure projectes d’economia social i solidària, promoure bonificacions fiscals a les empreses que contractin persones aturades i fomentar polítiques de formació i els itineraris formatius a dones i persones LGTBI+ en tots els sectors, garantint les condicions laborals i els salaris dignes a totes les que treballen directament o indirectament en el sector públic municipal.